企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社、社風。今後、このままでは厳しくなると思...
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同じ業界の企業の口コミ
2.3
静岡県袋井市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
広島県福山市東深津町４丁目２０－１
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社風としてはいわゆる体育会系と呼ばれるもので、仕事ができない...
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3.0
大阪府摂津市鳥飼本町１丁目２－４３４Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:面倒見がいい人が多く初めての方でも安心して働ける環境となって...
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3.0
大阪府大阪市東成区東小橋１丁目１１－１０
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 運行管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色々と新たなビジネスを展開しており、将来性を感じる分、離職率...
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2.8
神奈川県横浜市中区南仲通２丁目１５
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:熱と努力。まだまだ精神論が根付く。ダイバーシティ・多様性:女...
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2.7
愛知県安城市三河安城町１丁目４－４
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 倉庫課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない組織体制・コミュニケーション:営業所によりけり...
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3.1
愛知県名古屋市東区葵１丁目１９－３０マザックアートプラザ １５Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 回答なし/ その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:先輩含めて話しや...
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2.5
愛知県尾張旭市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 女性/ ドライバー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司によっては話をよく聞いてくれる。社員同士のコミュニケーシ...
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3.0
東京都足立区竹の塚２丁目３２－１３八重洲竹ノ塚ビル ３Ｆ
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き体育会系、新人研修は軍隊みたいです。組織体制・コミュニケ...
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2.8
神奈川県横浜市旭区上白根３丁目３８－３
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者： 男性/ 物流/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 班長
企業カルチャー・社風:自分が働きやすいように自分で考えて自分で変えることが出来るな...
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有限会社SANYO Logisticsのカテゴリ別口コミ（14件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社SANYO Logisticsの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
一言でいえば、「自由度が高い」と思います。
平均年齢が低いことも大きく起因しているかと思いますが、新しい案を積極的に取り入れ、
チャレンジを支援するような雰囲気があります。事業拡大につき、オフィスも２年の間に2回移しており、
会社としてもチャレンジ精神が強いと思います。
組織体制・コミュニケーション：
この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか。
社内にチームが複数あり、チームによって案件に対するアプローチの仕方が異なる点も魅力かと思います。
一方、チームによっては閉鎖的になってしまう点がデメリットとして挙げられます。
オフィスが広く綺麗で、よく社員同士でランチを食べたりするので、コミュニケーションは活発かと思います。
ダイバーシティ・多様性：
弊社のフォワーダー部門の約半分は外国籍人材、全員が正社員として活躍しており、管理職の約七割は女性が占めます。
国籍、性別にとらわれず多様な従業員が互いの視点や価値観、経験を活かし働ける環境の整備に取り組んでおります。