回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与はないですが、歩合制度を取り入れている為、案件をこなせばこなすほど歩合が増えるので給与は増えます。昇給に関しては1年ごとに個々の数字＆結果で決まります。
やる気があれば常にチャンスは平等にあります。
評価制度：
日本の会社でよく見受けられる年功序列制度ではなく、外資企業のような完全な実力主義です。昇進・昇格の頻度や基準に関しては明確な基準はないかと思いますが、個々の努力/結果は正当に評価されていると思います。
賞与はないですが、歩合制度を取り入れている為、案件をこなせばこなすほど歩合が増えるので給与は増えます。昇給に関しては1年ごとに個々の数字＆結果で決まります。
やる気があれば常にチャンスは平等にあります。
評価制度：
日本の会社でよく見受けられる年功序列制度ではなく、外資企業のような完全な実力主義です。昇進・昇格の頻度や基準に関しては明確な基準はないかと思いますが、個々の努力/結果は正当に評価されていると思います。