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プレミアグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。プレミアグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。ライトハウスは、プレミアグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:
女性管理職の増加には力を入れていると強く感じます。反面、長く在籍していれば管理職になることはさほど難しいことではなく、中途半端な人材も昇格できてしまうのも事実です。
また、そういった会社の方針によって望まずに管理職になる人もいるようです。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ：若手から活躍できる環境はあるが、5年目で管理職に就いている女性

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回答者：女性/ 審査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月10日

女性の働きやすさ：働きやすさは、個人によるのが正直な所感。できるだけ楽な仕事で、

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回答者：女性/ 審査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的であるが、管理職になりたいと思っている

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回答者：女性/ 金融/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査事務/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は

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回答者：女性/ 審査部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

女性の働きやすさ:女性管理職を推進しているが故、内々であまり怒られず外部を知らず

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。社内の管理職比率だったり女性の登用は活発

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:残業は月の時間が決まってるので、働きやす

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げる目的か女性がかなり昇進しやすいと感じる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月15日

女性の活躍・女性管理職：自社で「女性活躍推進プロジェクト」を立ち上げ、定期的にイ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:女性は育休産休など規定通りしっかりとれていて、働きやすい環境で

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会社名	プレミアグループ株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.premium-group.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門210-4オークラプレステージタワー19階

従業員数	61名
連結従業員数	593名
設立年	2015年
資本金	1634百万円
代表者	柴田洋一
決算月	3月
上場年	2017年
平均年収	747万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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