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JR東日本ビルテック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ 建築/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少ない。ただ、育児休職などは取りやすいのではと感
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性でも鉄道関係に配属されると夜間作業などの対応も行う事になる
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回答者: 男性/ 役員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが、産休、育休なども取りにくい雰囲気は
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回答者: 男性/ 駅管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事補

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:比較的女性社員は多く男性社員と同等の仕事分
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:近年女性の社会進出とともに、年々女性の採用率も増えている傾向に
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回答者: 男性/ ビルマネジメント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は積極的で、出産後も戻りやすい環境が整っています
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:建設業としては多くの女性が働いている。フレックスタイム制度を活
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:まだ、現場の職員には男性優位の考えが蔓延していて、女性社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:居るが少ない。親会社の意向もあり現在鋭意育成中。将来的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:昔の風習なのか?民間とは違い、夜間作業が早く終わってもタクシー
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回答者: 男性/ 施工管理(建築)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは十分制度もしっかり整備されている。休暇も取り
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