口コミ投稿日:2023年12月25日
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年02月09日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
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3.1
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-10東桜第一ビル
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制で部署によっては前日に当日のスケ...
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2.6
北海道札幌市中央区大通西5地下鉄大通駅西側コンコース内
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 駅係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅管理部/ なし
勤務時間・仕事量:拘束時間は24時間(午前9時もしくは10時から翌日朝まで)、...
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3.2
東京都豊島区南池袋2丁目34-5藤和第2ビル 4F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】賞与がない。割りかし決まった...
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4.0
東京都中央区晴海3丁目12-1KDX晴海ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違うように見受けます。遅くまでいる人はいつ...
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3.0
東京都江東区東陽4丁目1-7佐藤ダイヤビルディング 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や繁忙期によりけりですが、定時帰宅が多いのかなと思います...
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2.6
広島県広島市西区草津新町1丁目21-35広島ミクシスビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 運用部/ なし
勤務時間・仕事量:契約社員は7.5時間勤務で、繁忙期でなければ、1日に行う業務...
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3.2
愛知県名古屋市中村区那古野1−47−1名古屋国際センタービル15F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:「働き方改革」が実施されるようになり、給与・休日・福利厚生な...
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2.4
東京都千代田区岩本町3丁目11-11プルータスビル 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 金融CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:4年くらい前の入社した際は転職を決めた条件になるくらいライフ...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
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回答者: 男性/ 電波伝搬測定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休もうと思えばちゃんと休める。多様な働き方支援:リモートワー...
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3.3
東京都新宿区西新宿8丁目11-1日東星野ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日に出勤した場合でも、出勤した分の手当は全額でる。
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最新の回答:2023年12月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月25日
- 研修生 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
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最新の回答:2022年06月09日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シベスピの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスはおおむね良好。案件の状況次第ではあるが、残業も10時間を超えることは少ない。休日についても完全週休二日制が破られることはない。有給休暇を取得することに関しても、「業務調整ができていれば問題ない」のスタンスなので、気兼ねなく取得することができる。
多様な働き方支援:
在宅勤務は可能だが、希望すればだれでも行えるわけではない。
社内業務をシステム部の社員が兼任していることもあり、一定人数は出社する必要がある。
副業は可能だが、上層部のスタンスは「副業するくらいなら勉強して市場価値を上げろ」なので、副業歓迎かと言われると、そうではないと感じる。
産休育休制度も整備している状況で、今後も社員の要望に応じて働き方が柔軟になってくる可能性はある。