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株式会社TYLの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ キャリアエージェント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアエージェント

4.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:
女性は産休育休を取っている人もいるので働きずらい環境ではないと思います。ただ営業なので時短勤務でもノルマが変わることはなく、全て働くママさんのガッツによるところはあります。周りの方も自分のノルマをこなすことで精一杯なのであまりサポートをしてもらえる環境ではないと思います。

口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方が多いです。出産、育児休暇もとりやすく女
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:性別に関しては大きな差別はないように思う。休暇も自分の予定で取
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:今は働きやすいですがベンチャー企業なのでどうしても制度や規則が
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口コミ投稿日:2019年05月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇なども取りやすい環境です。特にとることで周りの方
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回答者: 女性/ SLD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の管理者で突然の休暇についても快く承諾してくれる。派遣社... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目12番7号
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:残業時間は多いですが、休みは取りやすかったと思います。... 続きを見る
3.0
大阪府守口市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.5
東京都東京都千代田区神田三崎町3丁目1-16神保町北東急ビル1F
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休や時短勤務などは活用している方も多くライフスタイル... 続きを見る
2.5
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回答者: 女性/ コールセンター•オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:無理な残業もないため、比較的無理はしない態度に働くことはでき... 続きを見る
2.5
大阪府東大阪市長田中1丁目4-35ステーションコート長田 201
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:時給の低さの改善、拘束時間を短時間にすれば、女性の活躍の場が... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:ケータイショップ系は男女問わず活躍する機会が多いため比較的働... 続きを見る
3.1
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