回答者： 男性/ 更生工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本的には等級制なので長く働いた人が多くもらっている。1年に1回昇給があるが等級が１つ上がるごとに数千円しか上がらないので何十年といないと上がらないんじゃないかな？
裏を返せば長くいたい人はずっといれば仕事の出来る出来ない関係なく給料が貰える訳だし、逆にバリバリやった所で給料は上がらないからモチベーション的には上がらない。
評価制度:
昇進、昇格はない
基本的には等級制なので長く働いた人が多くもらっている。1年に1回昇給があるが等級が１つ上がるごとに数千円しか上がらないので何十年といないと上がらないんじゃないかな？
裏を返せば長くいたい人はずっといれば仕事の出来る出来ない関係なく給料が貰える訳だし、逆にバリバリやった所で給料は上がらないからモチベーション的には上がらない。
評価制度:
昇進、昇格はない