入社理由・入社後の印象:【入社理由】いろんなことにチャレンジできると思い、未経験で入...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都目黒区目黒１丁目２４－１２オリックス目黒ビル ２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
4.0
東京都中央区日本橋室町３丁目２－１日本橋室町三井タワー ２５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資感は薄い。伝統ある日本企業のような厳しさが社風としてある...
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3.5
北海道札幌市中央区南９条西５－４２１パーク９．５ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 回答なし/ ホットシェフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が求人の記載とだいぶ違い戸惑いました。後々早くなって...
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4.2
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:前職は公務員をしており、時代に合う働き方をしている所で働きた...
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3.9
東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティＡＩＲ ８Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:クライアントのためよりも自社の利益を優先している印象。...
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3.7
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー ９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ コンサルタント
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社後ギャップは無い。社員の人柄も良く、楽しく働けると思...
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3.5
大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３－４１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】経営者に会える仕事とおもったから【入社後のギャッ...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜４丁目４－１０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより激務ではなく、自分のペースで自由に働くことができま...
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3.1
東京都墨田区錦糸１丁目２番１号
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が下がった。社訓を覚えなければいけなくて、本部の方がいら...
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3.7
東京都千代田区丸の内１丁目４－１丸の内永楽ビルディング ２４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:上流案件は少なめ、SAP導入がほとんどでこれからはその色が強...
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株式会社ゴーリストのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社ゴーリストの回答者別口コミ（7人）
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年11月05日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2020年03月17日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.2
最新の回答：2020年03月13日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答：2020年03月12日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゴーリストの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
どこに行っても通用する人材としての「プロフェッショナル」、目的からの逆算としてのゴール意識などを大事な価値観として掲げていて、スキル面の育成や会社としての戦略がもっと緻密な印象だった。
「プロフェッショナル」「ゴール」の解釈が人によって異なり、部署やポジションによってはスキル面の育成は全く優先されないこともあり得るので、制度としてどういった取り組みをしているか具体的に確認し、認識合わせをしておくとよいかもしれない。