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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:外部も含めた新規事業の開拓を行っていること事業の弱み:競合他社に強み
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:オープンで若い社風。若手が活躍している印象。中途社員も多い
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口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードで給与がきまる。半期評価で決定する。評価制度:時間をかけてしっ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
勤務時間・休日休暇:人によりだいぶ差がある。残業時間は厳しく管理されてはいるが、
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとれる。有休消化もできるし、長期休暇も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:頻繁に組織変更が行われるため、意図しない部署に異動なんてことは多く
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:当時は残業が多かったと思う。1営業担当が持っている顧客数が多
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:退職金、住宅補助などは無い。持株会はあるものの、最近の株価は下落の一途
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:制度はあるが活用度は不明。女性が産後も営業職で復帰するイメージはなく、
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口コミ投稿日:2020年12月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用の場合、面接でのアピールによって年収が決まる感じだった。評価制
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業は担当業務により異なるが、長時間労働はしないように全社的
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は利益をステークホルダーで分配する仕組みになっているので頑張って会
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は2年に1回ぐらいが標準と説明があったと思いますが、そのペースで昇
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口コミ投稿日:2021年09月12日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:目標の達成度によりその結果が給与に直結するため、妥当性はある。上司が正
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは抜群によかった。人が余っているからだと
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:上司と設定した目標に対する達成度合で評価され、その結果が給与等へ反映さ
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はそこそこ良かったと思います。みなし残業代こみだったので、そこは働
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの活用や有給の取得など、プライベート時間確保
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは非常に良い。日本一働きやすい会社を目指
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:家を探す人と売りたい貸したい人とのマッチング。 創業当時は不動産
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:非常に手厚かった印象。オフィス環境:とてもきれいな建物で、外見にはとて
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:通勤手当があった。近くには皇居があり、社員同士でよくランニングをした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:給与をあげたいなら会社のビジョンに共感してビジョンに沿った行
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:企業理念に沿った業務が行えるかどうかを期待してい
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ SE(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。女性管理職の方もいらっしゃいますし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差は激しいが、比較的ワークライフバランスは取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:とても充実しているとは言い難いが、最低限は整備されているというレベル。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:19時過ぎにはほとんどの方が退社されており、ホワイトな職場で
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:リモートワークもできるが、ネット代などの補助は一切ない。基本的に、他の
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:何段階かに分かれており、半年に1回昇格タイミングがあります。評価制度:
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
福利厚生:退職金の代わりが持ち株会だったが、株価はかなり下がってしまった。オフィ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不動産ポータルサイト「HOME’S」は、業界で一定の地位を確立し
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:部署によってかなり違うと思うので何とも言い難いが、異動希望な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月11日
福利厚生:有給制度を使って、夏期休暇や年末年始に休みを取らされる。それにより会社
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:社会インフラとして広く認知されており、それが強み事業の弱み:特にない
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