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株式会社富士テクノソリューションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部

3.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:
人はいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは会社的には密にしていきたいように感じるが基本客先への派遣なので自社の社員と交流を自分から持とうとしない限りまずない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:派遣のため不明組織体制・コミュニケーション:1年に1度、研
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方ではないか組織体制・コミュニケーション:派遣
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:担当営業と相談すればチャレンジ出来る環境はあると思う。組織
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以降ネット交流になっているようだ。ダイバー
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:上司から若手に対し、ストレスや困りごとがないかとい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月28日
組織体制・コミュニケーション:出向先が同じであるなど、勤め先が同じである社員同士
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月27日
企業カルチャー・社風:各事業所によってカラーや雰囲気が異なりますが、私がいる事業
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:同じ常駐先にいる社員同士はコミュニケーションが取れる。常駐
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:担当営業と密に連絡を取れ、社内とのやりとりもしやすい環境な
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