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株式会社H&Nホールディングスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
新規事業への取り組み:管理者候補もいない中、新たな施設を建てすぎた結果だと退職していった先輩は話してました。いい意味で言えば、自分がいいと思えば何でも試す新しい物好きな会長なんだと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:仕事量についてはかなり個人差があります。上になればなるほど何もやらず、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長性・将来性:会長は、見栄をはり大きな建物をいくつも建てています。人手が足りな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は現場にいるので、しっかりと現場を見て
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:できる人は本当にできる。できない人は本当にできないけど、協力し合ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】なんでも企画すれば通ると思う。代表が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長性・将来性:建物ばかり沢山建てて人手が足りない状況が続いています。介護職員は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:他職種連携。色々な職種の人達がいる。そして詳しい。知識や技術とか経験豊
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:新卒中途共にまず3年もたない。希望を持って入ってきたはずが勘のいい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】働くスタッフが忙しくて、提案を考えれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】全体的に若いイメージがある。良くも悪くもそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
会社の安定性:会社が個々に求める事が大きいので、日々の業務が後手に回る事が有りま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:人数足らないのに新しい建物を建てたり、名古屋場所の相撲部屋まで用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:働く職員が介護というか仕事が好きな人があまりいないのかな。みんな楽
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
会社の安定性:建物は建っていくがそこにやってやろうという職員がいない。オープニン
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