回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 488万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 488万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
勉強会が多く、医療的ケアも多いたもやる気がありスキルアップに前向きな方にはいいと思う。資格支援もある。
ただ、委員会や勉強会などが多くワークライフバランスがなかなかうまくいかなかった。ただ、手当をもらうためには当然職員の義務でもあるが、理解できていない職員が多い。しっかりと取り組めばきちんと評価はされる職場だと思う。残業も夜勤も多く、休日出勤もあるため割り切って稼ぎたい人には月給はよく感じると思う。ただ当時は賞与がなく、実働時間数でみると年収でみるとそこまで高くはなかったように思う。医療依存度が高い施設になるので、利用者と触れ合いながらの仕事をしたい方は適していないと思う。会社が相撲やプロレス、ラジオ、その他色々なことに関わりを持っているため、土俵づくりなど駆り出される職員は見ていて気の毒だった。本来の仕事とは無関係だと思われる仕事もしばしば。若い職員も多く、コミュニケーションはよくとれていたので、人間関係でストレスを感じていた職員は少なかったと思う。業界的に優秀な人材が集まりにくいため、少し普通にできている職員はすぐに昇格するチャンスはある。そのためやりがいやモチベーションはあがるが、皆さん長く続かず退職していきます。
勉強会が多く、医療的ケアも多いたもやる気がありスキルアップに前向きな方にはいいと思う。資格支援もある。
ただ、委員会や勉強会などが多くワークライフバランスがなかなかうまくいかなかった。ただ、手当をもらうためには当然職員の義務でもあるが、理解できていない職員が多い。しっかりと取り組めばきちんと評価はされる職場だと思う。残業も夜勤も多く、休日出勤もあるため割り切って稼ぎたい人には月給はよく感じると思う。ただ当時は賞与がなく、実働時間数でみると年収でみるとそこまで高くはなかったように思う。医療依存度が高い施設になるので、利用者と触れ合いながらの仕事をしたい方は適していないと思う。会社が相撲やプロレス、ラジオ、その他色々なことに関わりを持っているため、土俵づくりなど駆り出される職員は見ていて気の毒だった。本来の仕事とは無関係だと思われる仕事もしばしば。若い職員も多く、コミュニケーションはよくとれていたので、人間関係でストレスを感じていた職員は少なかったと思う。業界的に優秀な人材が集まりにくいため、少し普通にできている職員はすぐに昇格するチャンスはある。そのためやりがいやモチベーションはあがるが、皆さん長く続かず退職していきます。
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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