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株式会社グレースコミュニケーションの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社グレースコミュニケーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを102件掲載中。ライトハウスは、株式会社グレースコミュニケーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みの日数と派遣と仕事を一緒にするため休日の違い

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回答者：女性/ 営業局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣会社で、紹介事業がメインかと思いきやアウ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは全くない。事前に聞いていた通りで特に不

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:中堅人材アウトソーシング業社の為、実績を上げるこ

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Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

2.9

大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪北館６階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材事業部/ メンター

入社時の期待と入社後のギャップ:求人等で綺麗なオフィスを見て憧れを持って面接を受けに来た方は... 続きを見る

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株式会社ワークナビホールディングス

3.7

愛知県名古屋市中区栄4丁目16-33 日本経済新聞社名古屋支社ビル5F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は先輩たちがかなり親身になって教えてくれました。... 続きを見る

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株式会社PAL

3.8

大阪府大阪市西区新町１丁目４－２６四ツ橋グランドビル　２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:お店全体の売り上げを上げアップに尽力しても個人売が反映される... 続きを見る

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セントスタッフ株式会社

3.3

東京都中央区日本橋茅場町１丁目８－３郵船茅場町ビル　２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

入社時の期待と入社後のギャップ:面談の回数年に2回あります。給料1年に一回1000円上がりま... 続きを見る

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ソーバル株式会社

3.2

東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。前の会社の給料が安すぎたため給与アップのため... 続きを見る

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株式会社アズスタッフ

3.2

東京都新宿区西新宿1丁目20-3西新宿髙木ビル3階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったように思う。こんなものかという感じだっ... 続きを見る

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株式会社リブセンス

3.7

東京都品川区上大崎２丁目２５－２新目黒東急ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:面接担当者はエースクラスの方のみのため、メンバークラスの方と... 続きを見る

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株式会社クイック

3.9

大阪府大阪市北区大阪富国生命ビル　１６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】事業会社のIT部門として、事業部と密に連携を... 続きを見る

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日本リック株式会社

3.5

東京都千代田区飯田橋４丁目８－１３タカラビル　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】良い点で、就業中だけど平日夜でも登録できたこと。... 続きを見る

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株式会社パットコーポレーション

3.9

東京都渋谷区渋谷３丁目８－１２渋谷第一生命ビル　２Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:対応が丁寧だった事が入社の理由で、入社後の印象も変わりなく、... 続きを見る

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人材派遣営業（仙台支店）

契約社員

月給：25万円　～　東京都中央区八丁堀4-5-8, KDX八丁堀ビル６階

法人営業アシスタント（熊本県）

契約社員

時給：1200円　～　1400円東京都中央区八丁堀4-5-8, KDX八丁堀ビル６階

販売スタッフ（家電量販店・宮城県宮城郡利府町）

契約社員

日給：1万1000円　～　1万3000円東京都中央区八丁堀4-5-8, KDX八丁堀ビル６階

販売スタッフ（携帯ショップ・長崎県西彼杵郡長与町）

契約社員

日給：1万1000円　～　1万3000円東京都中央区八丁堀4-5-8, KDX八丁堀ビル６階

販売スタッフ（ガソリンスタンド・東京北千住ほか全国）

パート、アルバイト

日給：1万2000円　～　1万3000円東京都中央区八丁堀4-5-8, KDX八丁堀ビル６階

会社名	株式会社グレースコミュニケーション
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://gracecommunication.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀4丁目5-8

従業員数	60名
設立年	2012年
資本金	30百万円
代表者	塚本剛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:意外と大企業的な感じはしない... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7492件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:営業が弱いので技術系の派遣会社なのに、技術系の仕事の紹介が少... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 携帯キャリア販売員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえに期待していたことはとくにないが、良い意味で入社後働... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:・最初だけ親身に対応してくれたが派遣先に配属後は親身さはなく... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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