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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はありますが、入社時の研修やキャリアアップ研修などは全くありません。

働きがい:
ses事業が主な業務ですので、お客様先に常駐し、大きなプロジェクトに関わることができるところが働きがいがあると思います。

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:基本的には自主性が求められ、業界未経験からでも本人のやる気で

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:未経験からの経歴はそこそこ積めますが、更に上を行きたい場合は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発：仕事で使用する資格を取得する際、会社が勉強会を開催してくれた

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 部長補佐

3.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:会社の支援制度については、資格取得支援や、細かいところでのス

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:パソコン未経験からエンジニアを目指す人には良い会社かと思いま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい：自分の能力を上げたい、スキルアップしたいと思ったときに相談にのってもら

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:極稀に社長宅で正社員の勉強会・お食事会がありました。１０人ほ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:時期によっては様々な出向先に向かうため、その場所にあった新しい仕事に関

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は資格の内容によって決まります。例　MOSとIT

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

成長・キャリア開発：徐々にレベルの高いプロジェクトに参画させてもらえるので、スキ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており、参考書の貸し出しを行なっている。実際

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

働きがい：頑張ったらきちんと褒めてそれを反映してくれる会社だと思います。結果を残

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

教育・研修：社内での勉強会は頻繁に開かれているが、初歩的なPCスキルの勉強がほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

教育・研修：教育というよりも自分で見て学ぶことが多いと思います。教えてくれるとい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

教育・研修：定期的に何かフォローアップなどがあるかは不明ですが今のところ特にない

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:未経験でも本人の頑張り次第ですぐ現場への配属が決まるので、キ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発：SEとして色々な現場を経験できるのは今後のキャリアに大きくつ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発：資格取得支援がありますので、向上心がある方は支援してくれると

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2020年10月20日

働きがい：突発的な事案にも、柔軟に対応していく能力が自然と身につくと思います。と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

教育・研修：PC関連や語学のスキルアップ研修はありますが、基礎的なマナー研修やオ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

働きがい：スキルや能力を身に着けるまでは、雑務系の仕事がどうしても多くなってしま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

教育・研修：社内で定期的な勉強会を設けており、講師の方が丁寧に教えてくださいます

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.6

口コミ投稿日：2021年12月22日

成長・キャリア開発:資格支援制度が整っているので、事務職でもキャリアプランを明確

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していましたし、研修も派遣法に則った最低限

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

教育・研修：教育制度や研修制度は全くない。個人の独学でしかなく、会社がサポートを

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会社名	株式会社フレスタ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.frestar.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル2F

設立年	2006年
資本金	47百万円
代表者	山内智司
※ 一部、四季報データ参照

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