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株式会社フレスタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社フレスタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを186件掲載中。ライトハウスは、株式会社フレスタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:
正直言ってわからない。
採用されてから、社内研修を行わないで、現場に配属された為、
社員は、何人くらいいて
社内の雰囲気を把握できていない。
現場の組織体制や人間関係ばかり詳しくなってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
営業や総務部とのやりとりは、全て無料通話アプリでやり取りしている。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:本社は明るく話しやすい人が多いが、ほとんど関わりがないため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:資格を取るよう促してきます。営業以外の同僚と会話をする機会

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

企業カルチャー・社風:年に数回、社長がパーティーなどを行うので、わいわいしたい方

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

組織体制・コミュニケーション：常駐先での出来事や仕事の悩みなど気軽に話したりでき

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 部長補佐

3.5

口コミ投稿日：2021年08月25日

企業カルチャー・社風:各個人の意見などが通りやすく風通しは良いと感じます。組織体

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月10日

組織体制・コミュニケーション：lineを使用して担当営業にいつでも相談、連絡がで

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風：営業スタッフの方がとにかく丁寧な対応をしてくれます。こまめ

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月09日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは多い方だと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月09日

ダイバーシティ・多様性:女性割合がかなり多

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:自分で率先して学ぶ、仕事を取りに行くことが求められると思い

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:社長や内勤社員との距離が近く、風通しの良い雰囲気である資格

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年10月21日

企業カルチャー・社風：良くも悪くもとてもフランクで風通しの良い会社だと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな社風で風通しが良く活気があります。未経験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアのリーダー等がいないため、エンジニア同士の交

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月02日

組織体制・コミュニケーション:社内ポータル等の類もなく、後から知る情報が多すぎて

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社長がゲーム好きで、社内交流をよくしている印象があ

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:営業担当は皆さん優しく、ちょっとした相談や、スキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】常駐先次第ではあると思うが、しっか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月23日

組織体制・コミュニケーション：組織ははあまりわからないですが、担当の人とのコミュ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月14日

企業理念の浸透：何社か挟んで勤務先の紹介があり、そこに常駐する形になりますので”

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月21日

企業文化・社風・組織体制：担当営業と連絡がつきにくいことがある。その場合別の担当

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：自主性を尊重するといえば聞こえはいいが、実際はただの放

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会社名	株式会社フレスタ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.frestar.co.jp/
所在地	東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル2F

設立年	2006年
資本金	47百万円
代表者	山内智司
※ 一部、四季報データ参照

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