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株式会社ジー・インターナショナル・コミュニケーションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2017年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日
働きがい：マニュアルが無い業務や新しい業務も多いため、自分がやりやすいように業務を組み立てることができます。また、職種にとらわれずに幅広い業務に携わることができ、視野が広がると共に経験やスキルが身につくところも良い点でしょうか。昭和54年の創業以来、一貫して安定的に会社が存続しており、小さいながらもチーム一丸となって業務に取り組む社風があるところも魅力的です。
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口コミ投稿日：2017年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月22日
教育・研修：スキルアップのために外部研修をもっと活用するとよいと思います。また、
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Ridgelinez株式会社

4.2
東京都千代田区丸の内２−６−１丸の内パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修のおかげで成長できたと思います。新卒で入社するとまずは全... 続きを見る
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株式会社ディーアンドアール・インテグレイツ

3.4
東京都渋谷区恵比寿1-8-11スカイエビスビル 7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:小さい組織で、OJT中心になるので、教育や研修が充実している... 続きを見る
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株式会社テレビ朝日ホールディングス

3.9
東京都港区六本木６丁目９－１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】派遣契約だったので、月?金の... 続きを見る
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株式会社バルコム

3.0
広島県広島市安佐南区中筋３丁目８－１０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:お客様の目線に立って物事を考え行動し、お褒めの言葉をいただい... 続きを見る
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株式会社リヴァンプ

3.6
東京都港区北青山２丁目１２－１６北青山吉川ビル　３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事企画チーム
働きがい:「企業を芯から元気にする」という企業理念を貫いているため、ク... 続きを見る
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株式会社ミライト・ワン

3.2
東京都江東区豊洲５丁目６－３６ヒューリック豊洲プライムスクエア　１２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信事業部/ 一般
成長・キャリア開発:業界が狭いため、他の業種で活かせる知識の幅が狭いと感じます。... 続きを見る
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一般社団法人TMG本部

2.9
埼玉県戸田市本町１丁目２２－３森田マンション　２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チ−ムでの仕... 続きを見る
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株式会社平山ホールディングス

2.7
東京都港区港南一丁目8番40号A-PLACE品川6階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:月に1回程度、新入社員の時は研修があり、教科書を見ながら話を... 続きを見る
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株式会社アターブル松屋ホールディングス

3.3
東京都中央区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ ブライダルコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働きがい:担当のお客さまから「〇〇さんが、担当でよかった。」や、「素敵... 続きを見る
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オリコン株式会社

3.4
東京都港区六本木６丁目８－１０ＳＴＥＰ六本木西　３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:会社主導の教育は少ない。また、慢性的な人材不足のため、能力が... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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