回答者： 男性/ 不動産賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正社員として保証給がある中での雇用かフルコミッションかで給与は変わります。
入社後、研修期間を経てどちらか選べるので自分の働き方選びとして他社との大きな違いかと思います。
もちろん、役職が上がるごとにコミッションも変わってきたりその他多種にわたる手当も充実しているので、その辺りでもどんな人でも働きやすいです。
評価制度：
営業職ですので、年齢や性別関係なく実力主義で昇格・昇進は可能です。
年に2回、会社から出ている基準を達成できれば昇格・昇進が可能なので1年で2回昇格するスタッフもいます。
ですので、キャリアで優位だったとしても若い勢いに負けてしまう事もあるので、入社当初と変わらないいい緊張感の中でお互い切磋琢磨できます。
正社員として保証給がある中での雇用かフルコミッションかで給与は変わります。
入社後、研修期間を経てどちらか選べるので自分の働き方選びとして他社との大きな違いかと思います。
もちろん、役職が上がるごとにコミッションも変わってきたりその他多種にわたる手当も充実しているので、その辺りでもどんな人でも働きやすいです。
評価制度：
営業職ですので、年齢や性別関係なく実力主義で昇格・昇進は可能です。
年に2回、会社から出ている基準を達成できれば昇格・昇進が可能なので1年で2回昇格するスタッフもいます。
ですので、キャリアで優位だったとしても若い勢いに負けてしまう事もあるので、入社当初と変わらないいい緊張感の中でお互い切磋琢磨できます。