回答者： 女性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年一回の昇給あり、能力によって大幅の昇給もあります。
コロナの影響でホテル業界が大打撃を受け、しばらく賞与はなかったですが、今年から業績が上向いているので、期待しています。
各種手当も今後整えていくと思います。
評価制度：
外資系なので完全に実力主義で、能力と評価に応じて昇進や昇給があります。
年功序列はありません。
20代、30代の社員が多く、何でも話しやすい特徴があります。
昇給の頻度は年１回、多い時は年２回の社員もいました。
年一回の昇給あり、能力によって大幅の昇給もあります。
コロナの影響でホテル業界が大打撃を受け、しばらく賞与はなかったですが、今年から業績が上向いているので、期待しています。
各種手当も今後整えていくと思います。
評価制度：
外資系なので完全に実力主義で、能力と評価に応じて昇進や昇給があります。
年功序列はありません。
20代、30代の社員が多く、何でも話しやすい特徴があります。
昇給の頻度は年１回、多い時は年２回の社員もいました。