回答者： 女性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 414万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 414万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
会社が伸びれば伸びた分だけ昇給や期待できる。
賞与は2月と8月にあるが、会社の業績により、出たり出なかったりするが前述のように会社が伸びれば伸びた分だけ還元してくれるので期待ができる。
手当は、役職手当、資格手当等一般的なものがある。
評価制度：
実力主義の評価なので入社時期は関係なく、成果ややる気次第では昇進することができる。
急成長をしている会社なので、キャリアアップのチャンスはたくさんある。
数年に一度、大きな体制変更をしている印象がある。そこで昇進している人は多い。
会社が伸びれば伸びた分だけ昇給や期待できる。
賞与は2月と8月にあるが、会社の業績により、出たり出なかったりするが前述のように会社が伸びれば伸びた分だけ還元してくれるので期待ができる。
手当は、役職手当、資格手当等一般的なものがある。
評価制度：
実力主義の評価なので入社時期は関係なく、成果ややる気次第では昇進することができる。
急成長をしている会社なので、キャリアアップのチャンスはたくさんある。
数年に一度、大きな体制変更をしている印象がある。そこで昇進している人は多い。
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回答者： 女性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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