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株式会社日本HPの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）の口コミページです。株式会社日本HPで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを312件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本HPへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる機会が多かった。そういった活動に参加

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

事業の強み:パソコンとプリンターが主力だが、その次のターゲットとなる事業がまだ見

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:中途採用者が多く、まずは前職の給与がベースになる。役職手当や職務手当

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

勤務時間・仕事量:残業は月10時間程度であるが、部門によって大きくことなる。労働

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:HP自体、とても大きな会社なので自分のアイデアや成果が

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

年収・給与の満足点:給与水準は高めで満足度が高いと思われる。評価制度は不透明で、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回評価は直属のマネージャーと期初に立てた目標に

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

勤務時間・休日休暇:リモートワーク中心だが、業務内容によっては出社が多い人、在宅

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

勤務時間・休日休暇:基本的に在宅ワークで固定した勤務時間がないので働きやすい環境

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:米国本社の意向次第で日本はアジアの中の一部でしかないため、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:PC、プリンターは成熟産業で、今後の大きな飛躍は望めず、新た

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	76万円	0万円	100万円

年収	1000万円
月給（総額）	76万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は職種によって変わりますが、設計・開発の場合は年１回

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:社内公募を通じて国外にも挑戦可能です。ただ、それなりのハー

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

福利厚生:通勤手当と健康診断については普通に出してもらえますが、その他の手当は基

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が多少かさんだり、交代で土日出勤したりすること

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

多様な働き方支援:コロナ禍での出勤制限は他の会社と比較して非常に厳しく、従業員の

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

事業の強み:成熟産業ではあるが、トップクラスのシェアをもっているので、ブランド力

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:特に英語はプログラムがあり、前向きに取り組みやすい印象。働き

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	46万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

給与制度:業績賞与：業績によるので毎年、金額の変動が大きいが良かった評価制度:マ

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

勤務時間・休日休暇:休日出勤は一度もなかったです。急な休みも取りやすかったです。

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

福利厚生:通勤手当は全額支給。コロナになってからは出勤日数に応じて申請していた。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:外資系なので、業績に応じたボーナス、臨時ボーナスが支給されることがある

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	75万円	10万円	100万円

年収	930万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年俸制で毎年ベースが決まるが、昇給はあまり期待できない。賞与は会社業績

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:語学のスキルを上げるため英会話スクールのレッスンを受講でき、

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

女性の働きやすさ:会社側が休暇取得を強く推奨しているが、部署によっては取りづらい

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:男性も育休制度があり、取得している

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

福利厚生:外部の福利厚生を利

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回答者：男性/ メカ設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

成長・キャリア開発:社外セミナーなどは希望すれば比較的自由に受けさせてもらえると

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社日本HP
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www8.hp.com/jp/ja/home.html
所在地	東京都江東区大島2丁目2番1号

従業員数	1000名
設立年	2014年
資本金	500百万円
代表者	岡隆史
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(575件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1346件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(666件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2778件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1792件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3555件) 平均年収（正社員） 583 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロセス技術 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、事業経営報告会も定期的にあった。働きがい... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3510件) 平均年収（正社員） 748 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員女性の働きやすさ:産休、育休制度が充実しているため、子育てしながら働くにはとて... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 654 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / Technical Expert / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / Genius bar / Technical Expert 女性の働きやすさ:女性の管理職等用や休暇もとても取りやすく、働きやすい環境だと... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1700件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本年功序列で昇給するイメージですが、職種の等級があがると昇... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1450件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:経営立て直しということで、お金が自由に使えない。また、残業規... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1141件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般企業カルチャー・社風:風通しがよい。挑戦はしたければしてどうぞという雰囲気。やる気... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(964件) 平均年収（正社員） 597 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部事業の強み:技術事業の弱み:舵取りが難しい事業展望:良くなって欲しい... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(817件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はある。入社してから技術系社員へは、ある資格取得... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(660件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　成長・キャリア開発:資格取得制度は用意されているが、所属している部署によってはあ... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(647件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:上司の方はとてもいい方で、よく話を聞いていただけるし、分から... (続きを見る)

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