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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時半だが、各自で業務状況に応じてフレックスがかなり自由に利用できる。例えば10時出社で5時退社など。足りない分は別の日に残業し1ヶ月間で所定労働時間働けばOK。就業時間は自己申請で社員を信じるスタンスのためよほどのことがないと(普通に仕事していれば)上司のチェックが入ることもない。有給休暇も同様のスタンスのため取得がしやすい。有給休暇とは別に年6日間の特別休暇や20日間の病気休暇が別に付与され(一事由ごとに診断書は必要)ワークライフバランスはとりやすい。基本的に休暇の申請を上司が拒否することはないし、理由をきかれることもない。

多様な働き方支援:
ほほ完全にリモートワーク可能。最近は出社を部署ごとに一ヶ月枚に2-3日とか求められるようになってきている。

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる機会が多かった。そういった活動に参加
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気。誰もうるさい事は言わない分、やり易いと思いま
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーは、外資ということと会社自体にストーリーがあ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの社風があり、意見が言いやすい環境です。風通し
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回答者: 回答なし/ 環境推進、サステナビリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:住宅補助は無い。コロナ禍で在宅ワークが増えたため、モニターや椅子など必
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:HPWAYというカルチャーがあり、上司部下関係なく、さん付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:厳格な規定はあります。定期的にビジネスモラル、リーガルの研
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:パソコンとプリンターが主力だが、その次のターゲットとなる事業がまだ見
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回答者: 男性/ Eコマース企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:ジョブレベルによって千差万別だが、全体を通してみると、ワーク
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ Eコマース企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 20万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:Salse職は7:3でインセンティブが年収の30%を占める。年間TGT
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:営業はベースが70で歩合給は30が基本。ターゲットは前年度実績やマーケ
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:中途採用者が多く、まずは前職の給与がベースになる。役職手当や職務手当
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・仕事量:残業は月10時間程度であるが、部門によって大きくことなる。労働
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
働きがいを感じるポイント:HP自体、とても大きな会社なので自分のアイデアや成果が
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:成果報酬型で、働きがいがあります。ただし、頑張りイコール成果ではないの
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 76万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 76万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は職種によって変わりますが、設計・開発の場合は年1回
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:他の外資系と比較して特筆するレベルではありません。持ち株制度、ストック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:住宅手当はありませんが、その分サラリーが多めに設定されています。米国企
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:社内公募を通じて国外にも挑戦可能です。ただ、それなりのハー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制あり、案件や計画、ミーティングなどに影響が
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:給与水準は高めで満足度が高いと思われる。評価制度は不透明で、
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回答者: 男性/ 開発・サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:新しい社長は若くユーモア溢れる楽しい方なので、社風もそのよ
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口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回評価は直属のマネージャーと期初に立てた目標に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:部署によりますが自分の裁量で仕事ができます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク中心だが、業務内容によっては出社が多い人、在宅
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本的に在宅ワークで固定した勤務時間がないので働きやすい環境
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:いくつか事業の柱があるので安定していますが、爆発的に伸びる事業はなか
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:通勤手当と健康診断については普通に出してもらえますが、その他の手当は基
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 開発・サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IT

3.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:英会話教室の支援とかある。自分から何か動かないと、会社からは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:自由な休暇取得が可能です。特に、夏休みは個人の予定で取得でき
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:米国本社の意向次第で日本はアジアの中の一部でしかないため、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすく、休暇も取りやすいです。平日は残業をしますが
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、社員持ち株会、ストックオプション、福利
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義です。賞与は多少ありますが日本の企業ほどではありません。月給が
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