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株式会社日本HPの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:アメリカ中心になるので夜中の会議が増える。日本はエリア的に一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:一定以上の年齢になると、健康診断は半日ドック。健康相談サポートもある。
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:有料の研修、セミナーは極力受けられない。社内の内部研修も説明下手な講
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口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:その分夜間の会議が非常に多く、深夜時間帯の会議が多い。また、熱
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:一人でやっている一匹オオカミ的ファンクションの人は休むと誰も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:グローバルファンクションに居る人は昼夜構わず会議を設定されて深
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:適度難易度も優しいものから難しいものまでなんでもチャレンジさせてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの採用で自分で忙しいときとそうでない時でメリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:前向きな非常に仕事も働きやすい環境の元で仕事ができる。昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】受け身の人間だとちょっと辛いかもしれない。自分でやりたい
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:PCさえあればどこでもいつでも仕事ができるので、休みとそうで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
多様な働き方支援:フレックスタイム、在宅勤務導入されており、働き方改革の先駆者的
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:E-leaning等、ネットでの教育は数多く存在し、学ぶ機会は数多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:気になる点がないくらい、男女差はないです。敢えて言えば、役員ク
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口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:毎年出来ようができなかろうが目標を立てて完全に実行して成果に結びつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:自分のペースで考えて自分のペースで実行して成果に結びつけていくので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日は土日、祝日はほぼ必ず休むことができる。それ以外に有給も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休・介護休、制度は充実。使ってる社員も多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
オフィス環境:フレックスタイムは活用しやすい。人によっては在宅勤務の制度を積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:その反面、男女の区別なく残業も限りなく対応しないといけないし、
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が悪いと下がることもある。だから常に給料があんていしていない。日本
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口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:自己管理になるのでワークライフバランスは非常によいと思います。
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。自由に期間も設定できるので長期で休みを取っ
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3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:以前はデンタルのサポートもあって、検診施設を紹介されていたが、対応して
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口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:フリーアドレスの部分で自由性はあるが、反面会社に来ないで在宅ワーク
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口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:日本でその機能に対して一人しかおらずグローバルファンク
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口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:アメリカの会社なので非常に自由であり個人を尊重している
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3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
社内制度:自社製品の社員販売の制度があるが、一般価格と比べて魅力がないケースが多
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口コミ投稿日:2019年01月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前年度の会社業績と自分の評価によって翌年の給料とインセンティブが決定さ
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口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は一般企業とは比べられない位、大きいと思う。自走でき
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口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:女性でもマネージメントになれるしそれなりのポジションにつけてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:目標を立てて達成できなかった時にはペナルティもある場合もあり、そこは外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:フレックスタイムやフリーワークプレイスと言うテレワークの導入、フリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:職場に男女差は感じません。在宅勤務の制度をきちんとつかえる部署
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:JobLevelに対しての給与ですので、仕事で結果を出してPromot
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