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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:通勤手当、退職金、確定拠出年金、社員持ち株会、ストックオプション、福利
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義です。賞与は多少ありますが日本の企業ほどではありません。月給が
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回答者: 回答なし/ 環境推進、サステナビリティ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、自分の部署では仕事ができていれば勤務時
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:外部受講サービスなどがあり、定期的に会社のお金で自分が学びた
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:PC、プリンターは成熟産業で、今後の大きな飛躍は望めず、新た
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:通勤手当は普通にあります。退職金も普通にあります。その他の福利厚生は充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:ほぼリモート、ストックオプションは自分で基本給に対しての割合設定ができ
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業が多少かさんだり、交代で土日出勤したりすること
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口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:夏、冬のボーナス額固定で安心感あります。職種/部署によって異なる可能性
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:派遣ですが「どのような業務をしたいですか?」と聞いてもらえ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:世界No1のIT企業であるため、製品の革新性、開発力など今
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:新規事業や新しい製品開発による市場のイノベーターになりえる企業です。
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回答者: 男性/ 製品マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:海外本社の意向に絶対的に従う風土。中長期的ビジネスが苦手な
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:社内研修も充実しており、Webベースで頻繁なトレーニングカリ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はありますが、残業はほとんどありません。有給休暇は申請
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業はベース7、インセンティブ3の割合。扱う製品により多少異なる。チー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:仕事で言えば、プロセスを作って右から左。カスタマーエクスペ
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回(6月と12月)、交通費営業系ですが、多くは
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大変わかりやすく明瞭な制度である。外資系があるゆえ賞与が多いので楽しみ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:実力主義なので殺伐としている。IT系で転職を繰り返している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年05月09日
多様な働き方支援:フレックス・ワーキング・プレース (自宅等の勤務) の制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:PC事業 なかなか落ちません。10年から20年すると大きく変わる可能
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高です。効率的に仕事ができて成果が上
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回答者: 女性/ SDM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー/ SDM

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:顧客よりもコンプライアンスを遵守することが重要という文化が
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回答者: 男性/ ITセールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:自由、家族的、行動力ある人が評価され、そうでない人はいずら
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回答者: 男性/ ロジスティックス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:休暇は、部署によって違いはあるが、概ね休みをとりたいときに休
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口コミ投稿日:2017年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月25日
働きがい:どの会社でも身近にあるPC端末を扱うこともあり、業界にとらわれず幅広い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:現在もセクショナリズムに悩まされているが、HPはその局地。改善や改
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】非常に取得しやすい。そもそも会社として休暇
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:全ての制度が整っており休みも取得しやすいため、ワークライフバ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ES/ エキスパート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
事業の強み:HPのブランドとPC部門の安定した収益事業の弱み:米国本社の意向に経
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ES/ エキスパート

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:外資系とドメスティックの双方の特徴がうまく合わさっていると
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与については、それなりによかったと思います。特に30代の手取りとして
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業にとってはとても良い会社。実績に対し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しはよかったです。組織体制・コミュニケーション:上司は
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