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株式会社日本HPのすべての口コミ

アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 75万円 10万円 100万円
年収 930万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制で毎年ベースが決まるが、昇給はあまり期待できない。賞与は会社業績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:休暇制度は整備されている。過去は夏季休暇だったものが、特別休
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回答者: 女性/ SDM/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー/ SDM

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと同じく、女性の登用も進んでいて、男女差もなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:提案やアイデアについては斬新なものを提示しやすい。ただし、多部門からの
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないから女性の管理職が少ないと思いますが、評価に関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらのHPWayが残る文化です。何度か分社や合併を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性は大変働きやすい環境だと考える。育児休暇などで休みをしっか
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ アカウント営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:グローバルが用意する研修メニューは多く、フリーで受けられるが
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ シニアエンジニア

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:語学のスキルを上げるため英会話スクールのレッスンを受講でき、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:社内のデスク環境はとても良いです。ワンフロアにすべての部署がいます
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:充実しています働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
事業での社会貢献:ボランティア参加は常に行われており自主的に部署で周辺のゴミ拾い
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に左右されるため、満足いく正評価は期待しない方が良い。ジョブレベル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:PCが強い会社ですが、新しい分野も伸びつつあります。商業印刷や3
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はHPでかなり培われた。特に数字に対するこだ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修などは多く、自己啓発も推奨されており、自主性があれば自己
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】パソコンやeコマースには素
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回答者: 男性/ PC Demand Supply Matching Planner/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サプライチェーンオペレーション事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制というのは名ばかりです。一応出産、育児に対す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
社内制度:会社は外部の福利厚生サービスに加入しているが、個人的にはしっかり活用さ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:会社側が休暇取得を強く推奨しているが、部署によっては取りづらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:グローバルから見るとかなりパソコンビジネスに偏っているように見え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:会社が分割されたり、米国本社の動きにより、不透明な部分もあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間は会議がこの時間に入ると昼休みが取れな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勿論家から参加しているがグローバルでの仕事になるので深夜帯で
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良い所が思い当たらないが、一人一人と年に数回面談を設けてくれる事くらい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:働く女性を積極的にサポートしています。どの部署でも働きやすく、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:アメリカ中心になるので夜中の会議が増える。日本はエリア的に一
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:決めた目標については、数字のチェックだけはかかり、目標数字については指
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口コミ投稿日:2019年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:【目標の決め方】これは会社全体の目標から降りてきて、チームに降りてくる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:一定以上の年齢になると、健康診断は半日ドック。健康相談サポートもある。
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果の達成率により下がることもあり、完全成果主義。会社の方針や部署の方
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:個人の目標は個人単位で決める事ができる。特に自身の意思で四半期単位で目
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回答者: 女性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月18日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良いですし、上の人へ上言する機会がたくさん
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:社外セミナーなどは希望すれば比較的自由に受けさせてもらえると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:大島のオフィース環境は、食堂もあり、素晴らしく居心地がいいところで
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