回答者： 男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与制度は、教室長と副教室長によって異なる。
教室長は、教室の業績によって異なる。副教室長は一律の金額になる。
評価制度:
評価については、正直わからない。
副教室長としては、成果というよりもちゃんと続けられているかが重要視されているように感じる。
ただ、教室長になれば教室の利益が給与に還元される形になっているのでわかりやすい指標であると思う。
成長という観点で評価されることはほとんどない。
給与制度は、教室長と副教室長によって異なる。
教室長は、教室の業績によって異なる。副教室長は一律の金額になる。
評価制度:
評価については、正直わからない。
副教室長としては、成果というよりもちゃんと続けられているかが重要視されているように感じる。
ただ、教室長になれば教室の利益が給与に還元される形になっているのでわかりやすい指標であると思う。
成長という観点で評価されることはほとんどない。
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回答者： 男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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