回答者： 女性/ パタンナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
個人の契約により、支払い方法が違う。給与は上がらないつもりで最初の契約時にしっかり希望を伝える事。
評価制度:
きちんとした評価基準がない為、賃金が上がらない。賃金交渉がうまくいく人がいない。
個人の契約により、支払い方法が違う。給与は上がらないつもりで最初の契約時にしっかり希望を伝える事。
評価制度:
きちんとした評価基準がない為、賃金が上がらない。賃金交渉がうまくいく人がいない。