回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ ディレクター
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
当時は月収30万円~50万円/月
年に2回、5万円~10万円程度の賞与がありました。
当時は各種手足は一切無く、残業手当はつきません(みなし残業制)。
そのため皆残業をせず帰宅してました。
評価制度:
当時は人事が存在しなかったため、人事評価制度は無く、オーナーの裁量により金額が
上下していた印象です。
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