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株式会社NEXTSTAGEの年収・給与の口コミページです。

株式会社NEXTSTAGEで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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株式会社NEXTSTAGEの口コミを探す

回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	28万円	1万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年俸制で、ボーナスはないです。
新卒にしては基本給は高めの設定

今後どのように上がっていくかは新卒歴も3年目になるのでまだわからないと思う。

実力主義ではあるので実力があれば必然的に上がっていければいいなと言う願望があります。

評価制度:
頑張っていれば評価されていく

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制評価制度:基準がよく

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	28万円	1万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒にしてはよくもらえてる方

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	2万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:女性の給与は高いのでほぼ辞めない。評価制度:給与は高いが、その分求めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日

評価制度：ベンチャー企業のため、まだ判断基準が確立しきれておらずいろいろと試され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般事務員ですが、個人個人の業務レベルや頑張りに応じてきちんと評価して

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株式会社NEXTSTAGEの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月02日

福利厚生:退職金無し。住宅補助もない。オフィス環境:あべのハルカスに本社があるた

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給与水準:スキルが低いうちは能力に対して、充分な給与と思われるため、向... 続きを見る

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会社名	株式会社NEXTSTAGE
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://nextstage-group.com/
所在地	大阪府大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1番43号あべのハルカス33F

従業員数	73名
設立年	2006年
資本金	28百万円
代表者	小村直克
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社NEXTSTAGEの年収・給与の口コミページです。

株式会社NEXTSTAGEで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:各評価項目をクリアしていくことで、1円、または5円ずつ時間帯... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ストラテジー事業部 / シニアコンサルタント給与制度:4大コンサルファームと比べると若干給料が低い印象。ただ、以前... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年２回だったが、途中から年1回に変わった。上がり幅は人... (続きを見る)

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