回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
自身の営業成績、営業所での予算達成に応じて各種手当が発生する仕組みとなっている。また、営業所単位での成績によって最大で4ヶ月分の賞与が発生する形となっている。決して月単位での成績が悪かったとしても、基本ベースの給与が減る訳でもない。昇給においては、営業成績や勤務態度だけではなく、将来的な伸びしろも含めて面談によって正当に評価して頂ける。
自身の営業成績、営業所での予算達成に応じて各種手当が発生する仕組みとなっている。また、営業所単位での成績によって最大で4ヶ月分の賞与が発生する形となっている。決して月単位での成績が悪かったとしても、基本ベースの給与が減る訳でもない。昇給においては、営業成績や勤務態度だけではなく、将来的な伸びしろも含めて面談によって正当に評価して頂ける。