回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
交通費全額支給
賞与 年に2回あり
店長手当 部長手当等あり
自分の仕事具合を評価され、若い歳からの店長という役に立つことも可能
最近では店長でない社員の仕事の裁量を評価し、給与手当の見直しが進められており
子供手当 扶養手当等もある
評価制度:
フランチャイズのコンビニエンスストア
入社してからは
社員となり各店舗のシフト等応援という形で色んな店に回る事がある
評価制度に関しては自分の仕事の出来具合を凡そ評価され 仕事が出来れば勿論の事上に就く(店長)事も早くなる可能性がある
店長になれば店も当然固定のため
その店のみでの勤務。店のスタッフ等により自分の時間が決まる
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回答者: 女性/ コンビニエンスストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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