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株式会社ワクトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ渦になってから、エンジニアはリモートワークがになりましたが、月1回の帰社日や懇親会、chatなどで社内メンバーとコミュニケーションをとる機会が多くあります。
特に特徴的なのは懇親会制度です。1人当たり\3,000の予算で月3回まで利用できるため、同じスキルをもったエンジニアの方たちに声をかけて勉強会+懇親会などを行っています。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:健全性を重要視しているところや、自己研鑽、関わる人の満足度
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:私が相談したいことやわからないことに対して先輩エンジニアか
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回答者: 男性/ webアプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:従業員の成長が会社の成長と考えているので、自己成長を大切に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員の提案を積極的に取り入れる風土であると思
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/バックエンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:入社年次やキャリア歴に関わらず、向上心のある方をどんどんサ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:月に一回全社員が集まってワイワイグループワークを行う「帰社
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、自身の頑張り次第で、裁量のあるポジション
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:自己成長にコミットしてくれる先輩や上司の方が多いです。仕事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士とても関係性が良く、ちょっとした悩みでも親
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、チャットでのコミュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
企業文化・社風・組織体制:まだ40人程度の会社ですから横のつながりを大事にしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:月に一度の帰社日や、担当とのランチミーティングがあるの
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