口コミ投稿日:2022年10月25日
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売課/ 店長
2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 回答なし/ 雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運営部/ 店長
2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 回答なし/ 雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品企画部
2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
4.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
4.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ なし
2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品デザイン部
3.4
口コミ投稿日:2016年10月20日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年10月20日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2019年10月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月14日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.9
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月25日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日:2019年07月25日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月25日
口コミ投稿日:2019年04月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.3
同じ業界の企業の口コミ
3.6
兵庫県尼崎市竹谷町2丁目183リベル 3F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
オフィス環境:ミーティングが非常に活発であり、それなりに多く確保されている...
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3.1
大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKA16F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.6
京都府京都市中京区富小路通三条上る福長町105
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ セールスコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
福利厚生:住宅補助はない。遠方にヘルプに長期間行くときのみ用意してくれ...
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3.1
愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目7-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:各店舗の規模によっては社員の作業の負担が大きい。大きい店舗だ...
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワー 9F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.2
東京都世田谷区松原1丁目50-15ル・ポー松原 1F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:社長がフレンドリーな方で、私がアルバイトしていた時も気さくに...
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3.6
神奈川県相模原市南区古淵2丁目14-20古淵3号館
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.1
岡山県岡山市北区
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
オフィス環境:オフィスは店舗による。新店はきれいだが、古い店はオフィスが狭...
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4.1
大阪府高槻市北園町4-24
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.1
神奈川県横浜市中区伊勢佐木町1丁目4-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
福利厚生:自店で商品を買えば10%割引になります。それ以外はアルバイト...
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オーサム株式会社のカテゴリ別口コミ(309件)
オーサム株式会社の回答者別口コミ(64人)
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月05日
- 雑貨販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月16日
- 商品企画部 / 商品開発 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月28日
- 店長 / 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月30日
- 運営部 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オーサム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
福利厚生はあってないものでした
利用した事がない
福利厚生制度の改善点:
店舗社員に対して仕事を楽しめるように色々企画などして欲しいし利用する機会を設けてほしいし利用できないのであれば何かにつけるなどの対策をしないと人材も減るし定着しない