同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区六本木1丁目8-7MFPR六本木麻布台ビル 10F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自身のキャリアアップ【入社後のギャップ】まず入社...
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3.4
東京都中央区日本橋2丁目7番1号
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:エリア担当から数ヶ月では顧客との信頼関係などなかなか作れず、...
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3.4
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 39F
金融・保険・生命保険・損害保険
3.5
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 44F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:英語力がかなり必要TOEIC800では厳しい...
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3.3
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 30F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないですけど、人によっては、かなり感じ方が違う...
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ ライフプランナー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:稼ぐことがそう簡単ではないこと、またそれほど周りのフォローが...
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3.4
東京都大田区蒲田5丁目37-1アロマスクエア 11F
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:勤務形態が理想的だったので務めましたが思っていた以上に急な休...
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3.3
東京都千代田区有楽町1丁目13-1DNタワー21
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員にも関わらず、業務量が半端なく多い。ミスを絶対に許さ...
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3.4
東京都千代田区港区虎ノ門4丁目3番20号神谷町MTビル6階
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ICA社員の採用に関しては、おそらく人事ではなく営業が担当し...
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3.3
東京都千代田区神田駿河台3丁目9
金融・保険・生命保険・損害保険
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:生保のノルマがあることは知らなかった。...
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チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドのカテゴリ別口コミ(59件)
チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの回答者別口コミ(8人)
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年08月17日
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年10月28日
- アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月29日
- 営業 / 課長 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年12月20日
- コール / オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月26日
会社の評判・口コミ ライトハウス
金融・保険(生命保険・損害保険)業界
チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・口コミ
チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの入社前とのギャップ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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チューリッヒ・ライフ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
少なくとも、深夜や休日を含む定時時間外も仕事をし業務をこなしていれば、まさか低評価がつくとは思わなかった。部門内でもパワーバランスがあると感じた。残業抑制のため、定時に社内消灯を強制的にしても、暗い部屋で煌々と光るPCの明かりをもとに業務を続ける社員を見て、建前とのギャップを感じる環境だった。