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株式会社山崎物流サービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社山崎物流サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。ライトハウスは、株式会社山崎物流サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ バイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:
資格があるからどう、というものではなかったですね。かなしいですが。結局はどれくらい仕事ができるか、視野を広く仕事を行えるかが大きいと思っています。

働きがい:
この企業における働き甲斐は非常に高いです、まず、この企業は革新的な製品やサービスを提供しており、常に業界の先端を走っています。ここで働くと、常に新しい挑戦に取り組むことができます。また、チームメンバーとの協力やアイデアの共有が奨励されており、創造的な環境で自分のアイデアを実現することができます。さらに、この企業は従業員の成長を重視しており、定期的なトレーニングやセミナーキャリア開発プロジェクトを通じて、スキルた知識の向上をサポートしています。自己啓発への投資が行われるため、地震の能力を最大限に発揮し、キャリアを築くことができます。これはとても素晴らしく、自身としても誇りに思っていますし、きっと経営陣も自身をもって取り組んだ結果だと思っていることでしょう。

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回答者：女性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:特に無いです。支援制度はありません倉庫系の仕事に強いと思いま

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回答者：男性/ 倉庫/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:本社勤務ではないので分かりません。基本的には派遣先での勤務で

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長などは派遣社員の場合だと皆無だとおもってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

成長・キャリア開発：まだこれから伸びていく会社なので、基本の業務以外でも希望をす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

成長・キャリア開発：様々な人が働く会社の為、相手に合わせた対応を学ぶ事ができます

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月19日

教育・研修：日々の業務が忙しく、研修等を受けるタイミングが中々ありません。今年か

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:仕事としてはマニュアル通りでマニュアルに対する研修はかなりき

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】小さな会社なのほぼ中途入社のひとばかりで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】勉強会はないです。情報交換はなるべくす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】前の質問と同じ答えになりますが個人の裁量がある程度認め

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】つながりはありますが、中々関わる機会はない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】現場の意見はとおりやすい方です。な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にはチーム制です。個人の力も大事ですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社の制度が整っていないの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する方です。会社の上の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長は月に一回ミーティングでお会いするだけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】そう言った制度はないです。マニュアルがあるわけ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大体は個人で決めて重要なところは上司と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】個人の裁量で出来る仕事ではあるので慣れてしまえば自由に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】仕事内容的には働きやすいと思います。単純作業の繰り

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回答者：男性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップ、スキルアップに対する会社からの支援などは一切

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できない。ただ正社員と言うだけで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司とは常に現場の状況をやり取りし助言を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】そういったものは一切ありません。むしろ個人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】個人の能力によりますが常に問題意識を持っ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】小さな会社なので意見は言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えていくしかない状況

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社からは特に積極的なものはありません。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】人前で話しをすることに抵抗がなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】全然反映されてません。どこまでやれば

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】リーダーシップ。人をまとめる能力。オ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】やはり、数字での結果が全てなので結果を残

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】いかに全体を見て行動できるか。その時だ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】現状に満足しない。常に問題点がないか意識

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会社名	株式会社山崎物流サービス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.yamabutu.jp/
所在地	大阪府東大阪市菱屋西2-8-23冨士ビル2階

設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	山崎亮
※ 一部、四季報データ参照

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