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株式会社山崎物流サービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】小さな会社なのほぼ中途入社のひとばかりで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はないです。情報交換はなるべくす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】前の質問と同じ答えになりますが個人の裁量がある程度認め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】つながりはありますが、中々関わる機会はない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現場の意見はとおりやすい方です。な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にはチーム制です。個人の力も大事ですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の制度が整っていないの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する方です。会社の上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長は月に一回ミーティングでお会いするだけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】そう言った制度はないです。マニュアルがあるわけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大体は個人で決めて重要なところは上司と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】個人の裁量で出来る仕事ではあるので慣れてしまえば自由に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】仕事内容的には働きやすいと思います。単純作業の繰り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できない。 ただ正社員と言うだけで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】上司とは常に現場の状況をやり取りし助言を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういったものは一切ありません。むしろ個人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人の能力によりますが常に問題意識を持っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】小さな会社なので意見は言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えていくしかない状況
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社からは特に積極的なものはありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】人前で話しをすることに抵抗がなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全然反映されてません。どこまでやれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】リーダーシップ。人をまとめる能力。オ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】やはり、数字での結果が全てなので結果を残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】いかに全体を見て行動できるか。その時だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】現状に満足しない。常に問題点がないか意識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社に具体的な教育・研修などはありません。やっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】リーダーシップが身につく。決断力が必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】今の会社にそう言う制度はない。もっと積極的に行
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】少ない。一人で回せるように何回かやり方を教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:先にも書いたように私は山崎物流の派遣としてアマゾンに仕事をさせていただ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】アルバイトの方に自分で指示を出してうまく回すことが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】現場から上に提案し上の方が会社全体をみ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】スピード重視の物流倉庫なので目に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】アルバイトのかたは個人プレー
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