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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：クレドに謳っている通りママが子供の側で働くことが当たり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年09月07日

企業文化・社風・組織体制：みなさん主体性を持って仕事に取り組む方が多いように感じ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:店舗によって違うかもしれませんが、女性ばかりの職場のわりに

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

組織体制・コミュニケーション:基本仕事場では私語厳禁のため、昼休憩、10分休憩な

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:設立からだいぶたちますが、いまだにベンチャーだからと理由づ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：クレドが守られているかといえば、そうとは言い切れない部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

企業文化・社風・組織体制：クレドを大切にしています。内容は当たり前のことだけど、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：働きたいママを応援しようというコンセプト。職場に託児所

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回答者：女性/ テレオペ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年12月07日

企業カルチャー・社風:みんなで働くママを応援するという社風はとてもいいと思うし、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場全員がママということで子育ての相談

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月23日

企業文化・社風・組織体制：子供と一緒に働ける環境を当たり前にする。ゼロ1や他にも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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2.6

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育/ 保育士

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月給：30万円　～　37万円東京都港区芝2‐22‐15　STKビル4階

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契約社員

月給：20万円　～　東京都港区芝2‐22‐15　STKビル4階

会社名	株式会社ママスクエア
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://mamasquare.co.jp/
所在地	東京都港区芝2丁目22-15STKビル4階

従業員数	68名
設立年	2014年
資本金	269百万円
代表者	藤代聡
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 管理栄養士 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:社長や部長などの上層部が力を持っているタイプなので、本部の人... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:園長先生と保育観が合えば、やってみたいことをどういう意図で、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:失敗したら系列の介護施設に飛ばされる。組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

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