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株式会社PLAN-Bの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
新卒の20代が主体で活気があり、意欲的かつ優秀な人材が多い。
個人プレーではなく、チームの団結力が強く、全員で目標に向かって邁進していくイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
全拠点チャットワークなどでコミニュケーションを取っている。

ダイバーシティ・多様性:
国外人材も多様に働いている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2020年07月01日
組織体制・コミュニケーション:気が合うメンバーとはくっつくこともあるが、メンバー
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回答者: 男性/ WEB制作、ライター業務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジさせてもらえるような環境はあった方だ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:会社の理念を重視しており、ベンチャー企業、ベンチャースピリ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:若い社員が挑戦できる発言できる風通しの良い会社だと思いまし
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回答者: 男性/ SEO記事制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:交流する場は比較的多かった覚えがあります。上長の方
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3.1
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企業文化・社風・組織体制:エンジニア派遣という業態としては、月に1回集まりがあったり、... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:旧HPEと旧CSCでだいぶ違う。旧CSC部門は、前時代的。部... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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