回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 315万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 315万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
毎年3月に賞与の支給があります。賞与の金額は1年間の評価によって決まっており、リーダーと決めた今年の目標に対してどうだったかを振り返ります。評価表を自己採点して、それをもとにリーダーと話し合いをします。それによって、賞与額が決定します（評価により1か月分＋α）
年齢、経験に関係なく、会社の考え方に沿って視野をひろく活躍している人が評価されています。
毎年3月に賞与の支給があります。賞与の金額は1年間の評価によって決まっており、リーダーと決めた今年の目標に対してどうだったかを振り返ります。評価表を自己採点して、それをもとにリーダーと話し合いをします。それによって、賞与額が決定します（評価により1か月分＋α）
年齢、経験に関係なく、会社の考え方に沿って視野をひろく活躍している人が評価されています。