回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年1回の昇給と半年に1回の賞与制度が有り、長く勤めた分だけ収入が上がります。しかしながら勤続年数が短くても、機械操作を覚え責任ある業務に就いた場合等に、通常とは別に昇給するシステムを設けると新入社員のモチベーションも上がり、尚良いのではないかと思います。