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株式会社ニーズワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:
最近特に顕著に時代と共に変わろうとしている。流されて変わるのでなはく、より良い方に向かうために動いているのを働いていて感じる。そのため、良くするための意見などは発言しやすい環境になっている。会社内には温厚な人が多く話しやすい人ばかりでそのアットホームなところが会社の長所であり特徴になっていると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は工事部は5つの課で分けられており課長が各課員の管理を行っている。何か問題が発生した場合などは全社で情報を共有する体制が整っているため、問題があった場合は詳しい人間が助言や手助けをすることが多々ある。他部署同士でのコミュニケーションも悪いようには感じない、むしろ良い関係で仕事が出来ているように思う。

回答者: 男性/ 改修工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 積算部/ グループ長

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:社風は、一応会社組織になっておりますが、社長の影響力が強い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:2023年までに売上を30億円にすると目標を掲げています。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社内の(社員同士の)風通しは良いと思います。施工管理担
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