回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 36万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
基本的に通勤と残業以外に手当なし。
給与水準としても高いとは言えないと思う。
人によって給与の差が少ないと思われ、頑張り甲斐がない。
賞与は入社時に聞いた水準よりも少なくなっている。
ただし、下がったという話は聞いたことはない。
評価制度:
昇進や昇格は貢献に応じて判断される印象。
ただし、ある一定以上まで行くと、昇格しない。
上位は外部から登用され、昇格した事例がない。
基本的に通勤と残業以外に手当なし。
給与水準としても高いとは言えないと思う。
人によって給与の差が少ないと思われ、頑張り甲斐がない。
賞与は入社時に聞いた水準よりも少なくなっている。
ただし、下がったという話は聞いたことはない。
評価制度:
昇進や昇格は貢献に応じて判断される印象。
ただし、ある一定以上まで行くと、昇格しない。
上位は外部から登用され、昇格した事例がない。
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回答者： 男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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