回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
年に2回給与改定の時期があり、そのタイミングで上司が評価をする仕組み。
年功序列ではなく、どちらかといえば実力主義なので、自分の頑張り次第で、どんどんキャリアアップできる環境。しかし評価してもらうには相当な頑張りと努力が必要になってくるので、
仕事に貪欲に向き合うタフさが求められる。上昇志向のある人は合うと思う。
年に2回給与改定の時期があり、そのタイミングで上司が評価をする仕組み。
年功序列ではなく、どちらかといえば実力主義なので、自分の頑張り次第で、どんどんキャリアアップできる環境。しかし評価してもらうには相当な頑張りと努力が必要になってくるので、
仕事に貪欲に向き合うタフさが求められる。上昇志向のある人は合うと思う。