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株式会社大栄の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
働きがい：部材発注が済み図面が製造部へまわり初めて製缶の仕事が可能になる。納期に間に合う様に早く部材発注・図面を提出しなければいけないのは当然だが、あまりにも、製缶のAさんが手が空いたから...というのが多く、それを口頭で言われると、会社の為ではなくAさんの為だけに必死にならないといけないのか？と感じる。また、指導される側が指導者と同じレベルでは仕事が出来ないという現状を把握せず、指導者と同レベルの目線で図面提出及び部材発注スピードを新人にも求める事が多く、その為経験浅くとも指導者と同等のレベルで仕事が出来ていないと評価される傾向がある。
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
教育・研修：各社員、部署間でのコミュニケーションが必要。特に経験の浅い者や引き出
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
教育・研修：自分から進んで判らない事を先輩・上司に聞かなければまず仕事は出来ない
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
働きがい：様々な苦労を乗り越え、エンドユーザー様からの感謝の声を聞くと、達成感、
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口コミ投稿日：2018年09月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月25日
働きがい：お客様からの要望に対して、実現方法から製作に至るまでを図面に反映してい
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  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月04日
会社の評判・口コミ ライトハウス 不動産・建設（建設）業界 株式会社大栄の評判・口コミ 株式会社大栄の成長・働きがい
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