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回答者: 女性/ レディくる事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。新入社員研修がある。外部講師が入り月1回
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップは期待していたが、ギャップは特にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:ベンチャー企業だからという一言で自分自身は腹落ちしていましたが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:20代の若者層を積極的に採用しているので、若い年齢でも主任、課長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:多くの企業と企業の架け橋となる業務が行える点。パートナー企業を探してい
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:どこの企業も共通しているとは思いますが、自分の仕事への意欲次
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
福利厚生:女性が活躍している職場なので福利厚生はとても充実しています。まず交通費
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回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:定期を毎月3ヶ月分を分割で支給されるので、一時的な負担が多くなることは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
評価制度:会社への貢献度や周りへの配慮、コミュニケーションをとても大切にする社風
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:個人的には働きにくいと感じる。時短勤務も可能であるが、寿退社す
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性は活躍できる会社にすることを代表が掲げ、設立された会社なの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
事業の強み:人をだいじにしているビジネスマッチング事業の弱み:メンバーが若いので
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合も高い出産後は営業部に戻るメンバーはおらず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
福利厚生:福利厚生について近年改善されており他の企業と比較し別段手薄だとは思わな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思います。男女比でいうと女性6割と少し
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回答者: 女性/ レディくる事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があり年2回成果によって付与される。評価制度:完全実
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:住宅補助、女性向けの福利厚生多めオフィス環境:恵比寿ガーデンプレイスに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
働きがい:自分自身を信じて契約していただいたクライアントに『御社のおかげで売上が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生:住宅手当、奨学金手当、ネイル手当など退職金はないオフィス環境:ガーデン
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:ユニークな福利厚生も多い基本的はものもすべてそろっているオフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:入社後はテレアポがメイン業務となるので、なかなか業務に慣れる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。役員との距離も近いです。その分、飲
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業展望:事業内容は素晴らしいと思うので、経営層の考え方や人材育成に変化があれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レディくる事業部

4.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、女性が多いので女子校のようなイメージで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
働きがい:経営者の重要課題である新規顧客開拓を支援する為の提案や、各部署で必要な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性が非常に多いので働いやすい環境ではあります。仕事自体がハー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:ネイル手当など珍しい手当があった。オフィス環境:綺麗なビルです。会議室
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
事業での社会貢献:弊社では主軸のサービスである”レディくる”の活動を通し、女性の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
評価制度:挑戦する姿勢が強い会社なので、結果出したり熱意が高いと大きな仕事も任せ
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回答者: 女性/ レディくる事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:時間外の自主勉が多い。稼業内はとにかくコールで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:若い社員も多くベンチャー企業なので、自分自身から色々と発信出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
福利厚生:住宅手当や、女性が多い職場ということもあって、ネイル手当もついているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
評価制度:成果主義の色も強いため、しっかりと成果に繋げないと大きな評価はされづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
成長・キャリア開発:毎日社内研修があり、希望者は部署や役職を問わず全て出席するこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月09日
教育・研修:私自身、営業職についたことがなく、今回初めて営業職につき、経験がなか
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