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回答者：男性/ 施設管理　ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部　NISSAN横浜/ メインディレクター

2.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:
最初は契約社員での入社になるため、序盤は裁量権も何も無いが、長年勤めれば案件先の店長、責任者あたりにはなれます。しかし、どこまでいっても、博報堂、クライアントの意向があるため、出来ることは限られます。その為、長年居る社員はクライアントから新しい依頼、案件数値を増やすことに全力を費やしている事が仕事になっています。

成長支援制度:
ｅラーニングがあります。それ以外は特に無く、自力になります。良い環境の職場にあたれば丁寧に教えてくれる上司がいるかもしれません。

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回答者：男性/ 施設管理　ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部　NISSAN横浜/ メインディレクター

2.7

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:立場によるものが多いが本部扱いになるとオンラインでの

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回答者：男性/ 施設管理　ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部　NISSAN横浜/ メインディレクター

2.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:新しい会社のため、新入社員に対しての研修などは無い。その為、

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:接客のプロとしてコンテストや研修があるため、接客スキルを磨き

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:あまりキャリアアップは期待できない。自ら積極的に動いている方

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回答者：女性/ ストアマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2023年02月03日

働きがい：顧客の悩みに耳を傾け、それに対して解決策を提案する仕事であり、顧客の声

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ストアオペレーション部

4.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:接客、マナー、コミュニケーションなどの研修が充実している。接

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:研修は充実していたと感じます。資格手当

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:研修は基本付きっきりで教えてくれます。最初は座学から始めて、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあります。　　　　　　　　　若手で入社した際は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:個々人の持つ能力・専門性に任せ、挑戦の場を与えてサポートして

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:研修は役職者なら月1回あります。働きがい:自分次第のところも

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修という研修はなく、基本店舗勤務はOJTメインです。　　　

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:本人次第で業務に関わる多岐の勉強が出来る環境にあった。資格を

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年03月05日

働きがい:働きがいはとてもあるかと思います。社員同士がコミュニケーションがしっか

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:やる気が有ればマネージャー職や管理職に挑戦できるのでそういっ

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:多種多様な人との関わりがあるためコミュニケーション能力は身に

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:社員の成長を応援するような制度はほとんどない。業務に関連する

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回答者：男性/ イベントスペースクリエイト部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ストアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:本社の名前が大きい分履歴書がごつくなるのでそこを踏めるとよい

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回答者：女性/ 契約社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:資格手当や研修などはなかった。働きがい:大手広告代理店の子会

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回答者：男性/ イベントスペースクリエイト部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ストアマネージャー

4.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがい:母体が大きいので、転職などの際にはハロー効果が出

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回答者：女性/ ナビゲーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2020年08月18日

働きがい:お客様のリアルな声を得意先に届けるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月17日

働きがい：業務内容については専門性が非常に高いので、他の業種でのつぶしは効きにく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月26日

成長・キャリア開発：自分から周りを巻き込んだり、業務への積極性が無いとチャレンジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年09月26日

成長・キャリア開発：業務への積極性があればより多くのチャレンジする機会も多く成長

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会社名	株式会社エクスペリエンスD
業界	その他（その他）
URL	http://experienced.co.jp
所在地	東京都江東区豊洲5丁目6番15号NBF豊洲ガーデンフロント4F

設立年	2014年
資本金	60百万円
代表者	柴田拡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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