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サトフードサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長までは努力で上がること
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】店長になれば、ある程度の責任と裁量を持って仕事できる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】相談室の窓口は会社や組合にもあるので、特に要望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】役職を外した時に、どんなスキルが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:相談はまず上司。上司以外に相談すると、マイナス評価になりますので、要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】役職が上がった時に一番感じる。その他、他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的にスキルアップは自己育成。昇格の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:ステップアップの為の研修は用意されている。今後の出店計画に対して店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:店長より上となると、結果と人脈と、上司による好き嫌いもあると思う。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒で入社すれば、ジョブローテはある。
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ポストが少ない。店数が増え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】売り上げ、利益で予算達成すること。その為の販促コンテス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】同僚となると、ほとんど接点がないので、電話
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司と顔を合わせる機会は多い。相談があると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談する専門の部署があり、ほんとうに追い込
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:店長昇格までの研修、試験が確立されたこと。総合職には毎月レポートが課
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:店長になってからは、特に研修はないので、自己育成が必要。アピールも必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】数値責任。店舗の数値はほぼリアルタイムで上司に伝わる。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:お客様に満足していただくこと。飲食店の現場では、パートやアルバイトとの
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:福利厚生充実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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