回答者： 男性/ 総務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
面接時の金額から年1回の見直しという形であがっていく。1年目は賞与が無く寸志で支給され、2年目から年2回支給される。
基本給・職能給・皆勤手当が月の固定給与になっていて、残業代は申請した分が支給されます。
役職がつく事で大きく上がっていくのだろうと思います。
また、職種ごとのベース給与の上昇見直しも頻繁に行われている印象です。
面接時の金額から年1回の見直しという形であがっていく。1年目は賞与が無く寸志で支給され、2年目から年2回支給される。
基本給・職能給・皆勤手当が月の固定給与になっていて、残業代は申請した分が支給されます。
役職がつく事で大きく上がっていくのだろうと思います。
また、職種ごとのベース給与の上昇見直しも頻繁に行われている印象です。