回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：「昇給(年1回)」とあるが、実際は無い。
初任給の16.5万円を何年も何年も続けさせることになる割に、人数が少ない分個人の負担も大きいので、正直労働の対価として成り立っていないのが現状。
また、交通費も限度がかなり低い上、住宅手当も出ないので通勤手段もかなり限られてきてしまう。
ボーナスも、雀の涙程度しか出ない。
初任給の16.5万円を何年も何年も続けさせることになる割に、人数が少ない分個人の負担も大きいので、正直労働の対価として成り立っていないのが現状。
また、交通費も限度がかなり低い上、住宅手当も出ないので通勤手段もかなり限られてきてしまう。
ボーナスも、雀の涙程度しか出ない。
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