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株式会社かっぱ寿司の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
職場によりますが、ある程度は連携が取れます。また、細やかに教えてくださるかたがいるので安心です。

組織体制・コミュニケーション:
店長は数年ごとに変わるので人によります。大勢の従業員がいるので一人一人の対応には苦労してそうでした。
しかし急な怪我などでシフトに入らなくなった時は即時対応してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
留学生なども採用してるみたいです。

回答者: 女性/ 飲食店ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月10日
組織体制・コミュニケーション:ホールとキッチンがわかれているのですが、社員は基本
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
ダイバーシティ・多様性:今まで人種、国籍、障害など様々な方を見てきましたが、働い
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
ダイバーシティ・多様性:実際に働いている上で出会ったことはありませんが、外国人歓
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回答者: 女性/ キッチン、ホール業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士、社員とアルバイト、パートさんとの仲は良好
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回答者: 女性/ 寿司の製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし/ 寿司作り、お皿の洗い物

3.2
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:頑張ろう精神が大きかった。組織体制・コミュニケーション:時
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:外国人従業員を、積極的に取り入れて雇用してたかと思います。
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:部署ごと、働く時間ごとのコミニティがあり、やや閉鎖
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】必ず1時間はいただけます。従業員割
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいと30分ずつで分けて取らない
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:飲み会などはなかったみんなそれぞれ家庭があるかたが
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員に上がった方もたくさん降り頑張ったら頑張
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:学生や若い人が多く皆仲が良かったイメージがあります
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回答者: 回答なし/ キッチン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:今と昔は違うかもですが私はアルバイトだったので大変ではなか
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:基本的に従業員は全員仲が良かったです。一部性格に難があるよう... 続きを見る
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