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株式会社イチネンケミカルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:
やりたいことは熱意を持てばやらせてもらえる社風だと思います。会社としてもそういう挑戦的な人材を求めてはいますが、通常業務と並行していくことを考えると年数が経つ方ほど挑戦はしなくなる傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
グループ会社の中では唯一組合があります。
実際の機能としては疑問符が浮かぶところもありますが、いざというときの抑止力として組合が存在していることはメリットだと思います。

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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月05日
企業カルチャー・社風:研究開発がまともに機能しているとはいえず、営業サイドから言
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口コミ投稿日：2022年03月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月09日
企業カルチャー・社風:特筆事項なし。組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニ
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年07月27日
企業カルチャー・社風：?風通しの良い社風（営業から経営陣までの距離感が近い）?チ
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口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月20日
企業カルチャー・社風:１．革新と挑戦技術革新を重視し、新しいアイデアや技術に対し
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口コミ投稿日：2023年02月13日

回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年02月13日
企業カルチャー・社風:新規事業を提案するプロジェクトは多数あるが、役員へ提案して
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:年齢や役職関係無く、コミュニケーションが取りやすい
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年12月09日
組織体制・コミュニケーション:一部合併前の社風を残し、旧〇〇はダメだなどと言うこ
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口コミ投稿日：2021年01月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年01月12日
企業カルチャー・社風:親会社が同族会社で、吸収合併された当社の社長も親会社から来
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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